Freier Mitarbeiter / Honorar · Variante #33

Interim-Management-Vertrag — klarer Rahmen für Einsätze auf Zeit

Wenn du als Manager auf Zeit in sensible Prozesse einsteigst, brauchst du klare Zuständigkeiten, saubere Leistungsgrenzen und Regeln, die deine Selbstständigkeit stützen.

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  • 14 Tage Geld-zurück
Das Problem

Was ohne sauberen Vertrag schiefgeht.

Im Interim Management wird es teuer, wenn dein Einsatz wichtig ist, aber der Vertragsrahmen unklar bleibt.

  • Vergütung mit Erfolgs-Komponente

    Festhonorar plus Bonus bei Meilenstein-Erreichung. Klare Definition nötig, sonst Streit.

  • Haftung als operativ Verantwortlicher

    du entscheidest und unterschreibst, also haftest du. Begrenzung muss sauber geregelt sein.

  • Wettbewerbs- und Abwerbeverbot nach Engagement-Ende

    typische Knack-Punkte: Wann beginnt die Karenz, wer zahlt sie, was gilt als Wettbewerb?

  • Übergabe an Nachfolger

    was du übergibst, in welcher Form, wann.

Die Lösung

Was der Vertrag für dich tut.

Der Interim-Management-Vertrag schafft klare Regeln für deinen Einsatz, deine Rolle und die Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber.

§
§ Vertragsgegenstand

Position, Aufgaben, Befugnisse.

§
§ Befristung + Verlängerung

feste Laufzeit, Verlängerungs-Option mit Frist.

§
§ Vergütung

Festhonorar (Tages- oder Monatssatz), Erfolgs-Komponente mit Meilenstein-Definition, Aufwendungsersatz.

§
§ Berichtspflicht

an wen, wie oft, in welcher Form.

§
§ Vertraulichkeit + Geheimhaltung

gilt während und nach dem Engagement.

§
§ Haftung

sauber begrenzt für Interim-Konstellation, mit klarer Abgrenzung zur Geschäftsführer-Haftung.

§
§ Wettbewerbs- und Abwerbeverbot

mit Karenz-Entschädigung-Klausel.

§
§ Übergabe

was bei Ende des Engagements übergeben wird, in welcher Form, an wen.

§
§ Vorzeitige Beendigung

Gründe, Konsequenzen, Abfindung.

§

**§ Schlussbestimmungen**

Plus: Anwaltliche Haftungsübernahme — wie immer.

Was du bekommst

Direkt nach dem Kauf.

  1. 01
    Interim-Management-Vertrag

    Word-Datei.

  2. 02
    Verwendungshinweise

    welche Klauseln aus Interim-Manager- vs. Auftraggeber-Sicht entscheidend sind.

  3. 03

    **Update-Garantie**

Format: Word (.docx) · Sofort-Download · Voll editierbar

Dr. Ronald Kandelhard — Anwalt für Vertragsrecht
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Preis

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FAQ

Was Käufer häufig fragen.

Ist der Vertrag nur für klassische Geschäftsführer-Interimsmandate gedacht?

Nein. Du kannst das Muster auch für Projektleitungen, Restrukturierung, Change-Prozesse oder operative Führung auf Zeit einsetzen. Entscheidend ist, dass du Leistungsbild und Rolle passend einträgst.

Verhindert der Vertrag sicher eine Scheinselbstständigkeit?

Nein, sicher verhindern kann das kein Vertrag allein. Das Muster berücksichtigt aber wichtige Kriterien der Selbstständigkeit und hilft dir, die Zusammenarbeit sauber aufzusetzen.

Kann ich den Vertrag auch mit eigenen AGB kombinieren?

In vielen Fällen brauchst du das nicht, weil du bereits eine Vertragsfassung und eine AGB-Variante erhältst. Wenn du eigene Bedingungen nutzt, solltest du Überschneidungen und Widersprüche sauber prüfen.

Was ist enthalten außer dem eigentlichen Vertrag?

Du bekommst zusätzlich Erläuterungen zu den Regelungen und Hinweise zur praktischen Nutzung. Dadurch verstehst du schneller, welche Klauseln du anpassen solltest und wie du das Muster sinnvoll einsetzt.

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